知识付费平台有哪些你知道多少
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为知识而付费的职场人，买前不同的原因，买后相似的尴尬：课程内容太虚，实际提升不大；价格虚高，支付压力太大；学不完就散场，人、钱、智商税都丢的干干净净。
“刚接触知识付费是因为好奇，买课除了好奇，确实是想学点东西。但事实并没有想象的好。”黄骏这样评价自己第一次为知识付费的经历，他甚至就此声称“再也不会买课了”。
黄骏是尝试知识付费比较早的那批人之一。2016年，知识付费刚刚在国内流行，他就订购了线上直播训练营的课程。
“以后再也不买课了！”
所谓「知识付费」，本质上就是把知识变成产品或服务，以实现商业价值。自从2016年知识付费逐渐成为时尚以来，几年间，知识付费的风潮一直方兴未艾。几大知识付费平台发展得如火如荼，越来越多的人成为知识付费者。
到2020年，黄骏已经做了9年社群运营。作为互联网从业者，他比较早地接触到知识付费，也比较早地开始为知识付费。 知识付费平台有哪些你知道多少
“我订购的第一个线上课程是关于思维方式转变的。课程是直播的形式，在业内算比较出名的。”黄骏介绍说，“当时买课是想调整思维方式，更好地学习运营方法。”
初衷很美好，但是黄骏并没有坚持学完，“干货内容太少了，收获甚微”。这次付费经历让黄骏下定决心不再买线上课，但没过几年，他又打了自己的脸：“后来为了了解小红书和抖音的运营模式，又买了运营课，但是也只听了一点就放弃了。”
“课程内容太虚。”这是黄骏对所购课程的评价。
从事营销工作的王圆圆刚刚工作两年，她购买过的课程与自己的工作丝毫不搭边。“我买过一个Python的线上入门体验课，因为想学所以就买了。而且当时正在搞活动，9块钱学四天。”
王圆圆购买的课程是对话式的，不是纯文字也不是视频，她对这种形式很满意，对学习的内容也很满意，但是因为正课比较贵，她的这次付费到此结束。“以后有钱了，肯定要为知识付费的。”她说。
除了线上课，王圆圆还购买过线下的产品经理课程，“课程是知乎上看到的，当时想转行就买了”。课程持续了三四个月，都是周末学习，“其实总体时间加起来也没多久。感觉学得太快了，很多东西消化不好，只能算是学了产品经理的入门”。
对王圆圆来说，此次线下课最大收获并不是学到了什么内容，而是认识了很多80后的哥哥姐姐，“课程结束后，大家还会自发组织学习。大家都是有趣的人，感觉认识他们特别开心。这应该是线上课程不能实现的”。
“能学到东西才是根本”
工作三年的张岚刚刚跳了槽，跳槽很成功，不仅进入了她心仪已久的大厂，而且薪资提升了35%。
“这次跳槽说起来，还是挺感谢之前学习的线上课程的。特别是现在的工作要做的事情很多，虽然是商户增长运营的岗位，但是包括所有的新媒体矩阵，抖音、微信公众号、社群，从内容到运营全是我一个人。之前学的东西现在全用上了。”
张岚之前的工作是做渠道代理商运营，因为想转行，所以她先后购买了产品经理、用户增长、数据分析的课程。“一是觉得工作中需要这些知识，可以提升竞争力，二是跟自己的职业规划相符合。” 知识付费平台有哪些你知道多少
“这些课程相对来说还是很干货的，切切实实能学到东西。”从知识付费中获益的张岚表示，自己以后还会继续购买线上课程，“我还是会选择偏实操层面的课程，能切实学到技能的，比如项目操盘手这一类的”。
无独有偶，王圆圆也提到以后再购买课程的话，优先选择的也是实操干货内容，“职场人嘛，学习肯定还是为了提升技能的”。
即便是信誓旦旦宣称“不再买课”的黄骏也告诉记者：“如果课程内容真的能学到东西，能提高工作技能，我仍然愿意为知识买单。不管是什么形式，能学到东西才是根本。”
好学不贵的线上课还有多少？
黄骏、王圆圆、张岚所面临的问题，大概是目前为知识付费的职场人所面临的共同问题：
课程内容太虚，实际提升不大；价格高，支付压力太大；学完解散，并不能留下人脉等资源。
针对这些问题，未来学院进行了充分思考，在与众多职场人沟通、搜集海量资料和听取多位职场精英建议的基础上，对职场人必备能力进行了拆分，最终设计出一份相对全面可行的职场人成长方案，希望提供给职场人更多干货内容和技能提升技巧。
1、打破内容太虚！操盘手亲自复盘职场案例
未来学院邀请50位成功案例的操盘手，精选2019年50个经典案例，让操盘手解读自己操盘的案例。
知识付费平台有哪些你知道多少, 从经验总结到实际操作，再到未来趋势预估，尽可能详细地进行阐述。以期为职场人提供更多实际可复用的解决方案，和更高效快速的职场能力成长途径。
2、杜绝价格虚高，朋友拼团享更多优惠
针对目前市面上一些课程价格虚高，职场人购买压力大的问题，未来学院进行了统一定价：全年超过100期课程
3、打通人脉链，学习社群让你认识更多人
针对许多线上课程学员交流少、互相不认识的问题，未来学院搭配了优质学习社群。所有购买全年课程的学员均可加入学习社群，与众多小伙伴一同学习、一同交流，打通人脉壁垒。
此外，社群还有更多学习福利：
现在加入，明天就能抬头看着老板，有底气地说一句：谁还不是职场潜力股？给我加薪！
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