我的加薪计划

我的加薪计划

其实我从也未想到有一天会轮到自己来讲讲“我的职场十年”。毕竟问题少年出生的我，曾经就是个“问题员工”。

比如遇到这种问题：

如果你希望自己做的更好，你该怎么做？

 

你需要持续激发自己的潜能。

 

如何才能持续的激发自己的潜能呢？

在我这里，它的答案是热情。

关于这一点，刚入行时，我的老师曾经和我说过：写东西是掺不得半点假的，如果你没有热情写，别人也不会有热情看。

我一直记着这句话，后来才发现这个道理的适用范围远不止于写作。

那么，怎么才能让自己拥有热情？

大部分人的答案大抵是：找一份自己喜欢的工作。但实际上，这里只说对了三成。因为即使你找到了一份充满热情的工作，但接下来？

谁能保证你在挫败和打击之后依旧保持热情？谁能保证你在低收入和低评价之后依然充满热情？

这就好比，你把开心寄托在别人身上，你永远无法控制它，但如果你懂得怎么做可以让自己开心，开心对你来说，就成为了一种可以被调取的情绪。

所以，在我的职场生涯中，我学会的第一个职场技巧就是调取“热情”，整过程类似于运动员在比赛前的热身运动，让我快速进入比赛状态。

从“行为辅助”到“情绪控制”，当我将它变成一种肌肉记忆的时候，我知道自己真正拥有了它。

这个方法来自于我读过的一本关于催眠术的书籍。它告诉我，如何设计“咒语”，如何“自我暗示”，如何通过持续练习完成肌肉记忆，进入催眠状态，直到我把它用在工作上。

在我看来职场就是一场大型的人生实景cosplay。

当然，你也可以把这个方法应用在向领导汇报工作和跨部门同事沟通的环节上。通过练习，准确的进入到对方的角色状态，cosply对方，感受对方在和你沟通时间的心态和问题，你便可以找到改进的方向。

这个技能获取，来自于我大学编剧专业的训练。

作为编剧专业的基本功，我们需要大量的模拟练习，构建出不同性格、不同阶层的人物形象，然后进入到每一个角色的内心世界，让他们独立鲜活，相互交织，然后激烈碰撞。

你一定很想对我说：

赶快把如何设置咒语和如何cosplay的技巧告诉我。

但我想告诉你的却是：这些都不重要。

我在职场中8年，月薪翻了10倍，也许算得上是“成功”。但实际上，我自己经历的更多的是“失败”。这些技巧，可以帮助人提高工作效率，但它并不能帮助你理解职场。

很多时候，全力以赴＋不分主次，得到的结果很可能是耗尽全力地撞破一堵南墙，壮烈而没有任何意义。

可还有太多人，把精力放在了这些技巧上。例如，我告诉你，用技巧“调取热情”，但如果你为了这些耗费大部分的精力，你也就失去了处理一件重要事情的最好时机。

所以，分清事情的主次，了解自己地上限，知道职场兵器库里到底有哪些属性的装备，然后清楚的知道，自己应该在什么时候，去什么地方，用什么武器，这就是”我的加薪计划“系列课程，最初立项策划时的初衷。

从思维模式到实战加薪

10套工作模型+3套管理方案

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